湖南灣田集團2015年新春專場招聘會現場

　　近日， 二十萬年薪招聘灣田物流車隊隊長 震驚了 貨車司機界 。3月29日，湖南灣田集團并下屬多家子公司舉行春季招聘會，上午9點應聘者們陸續簽到，世紀金源的招聘現場十分火爆。此次招聘會累計向社會公開招聘超過70個崗位，200余名額。其中，年薪高達20萬的物流車隊司機一職引發蜂擁報名，而灣田國際邀請商戶作為招聘面試官也被各界譽為人力資源管理創新的重大嘗試，引來行業熱議。
　　 誰用人，誰評審，由客戶來擔任企業的人才招聘面試官， 湖南房地產HR經理人協會萬超賢表示， 以用戶的需求為導向，這也是人力資源管理創新的關鍵！
　　作為本次招聘會一大亮點，此次 四方會審 由灣田國際陶瓷商會、木業商會、灣田物流公司、湖南房地產HR經理人協會四家機構共同組建成四個評審臺，每一位應聘者要接受完四方面試后，才可確定復試資格。招聘現場，近百名應聘者蜂擁而至時，卻發現第一道門檻——初試，首先面對的不是領導，而是客戶。
　　據了解，前來報名該崗位的司機，從業經歷也是五花八門。根據現場不完全統計，既有常見的第三方物流公司司機，也有大型國企、政府機關的司機班長，還有部分手持A照的公交司機和部隊退伍戰士等。
　　 面試官由單位領導變成了客戶，確實很不適應， 一位現場前來應聘司機隊長的男士感嘆道， 以往那些在網上百度的各種應聘技巧，面對客戶完全不起作用，人家就考你干貨，就直接把需求擺出來看你怎么解決問題，沒有從業經驗的人在這里完全是抓瞎！ 四方會審 現場，各種各樣的尖銳問題直指行業明規則、潛規則，不少應聘者現場高呼 醉了 。
　　本次 四方聯合評審 之后，將挑選出經四方共同認可的人選，進入復試，預計一周之內，史上最貴的20萬年薪貨車司機即可塵埃落定。

前來應聘＂20萬年薪車隊隊長＂的司機們接受四方會審

應聘者在填寫資料

招聘會現場