▲灣田煤業集團2019工作會暨2018創先爭優表彰大會

2019年03月29日，在剛剛結束的“灣田煤業集團2019年工作會暨2018年創先爭優表彰大會”上，灣田集團董事長劉祖長作重要講話，講話圍繞“安全生產、生產積極性、幸福灣田、科技應用、團隊及文化建設”等方面，表達了六個觀點。

▲灣田集團董事長 劉祖長

一、安全生產永遠是企業的最大政治、最大效益、最大福利，是發展基礎。灣田，務必把好安全生產關。

二、員工生產積極性，是除安全外企業發展的最大動力，要思考如何調動其生產積極性。一定要保護好、照顧好我們的員工，讓員工在遇到困難的時候，首先想到的是灣田；要強化互助，給予足夠的支持與幫扶。

三、每個灣田人，都會有屬于自己的灣田家園。灣田家園，是為云貴湘所有灣田人建設的家園，我們要讓員工有能力、備受尊重地住進灣田家園。之所以在貴州紅果670畝新項目建設灣田家園，因為未來要讓更多的云貴灣田人住進灣田家園。

四、科學技術是最大生產力，不能妄自尊大、驕傲自滿，要把科學技術發揮到極致。灣田以后的競爭力是“信息化、現代化、人工智能化”；要敢于應用先進生產技術和設備，我們不要怕失敗，失敗了我們重新再來。

五、團隊隊伍年輕化，是灣田發展的希望。我們年輕時創業成功了，困難時期也挺過來了，但是年紀大了一定要改變思路，要包容年輕人的缺點錯誤，大膽啟用年輕人，花精力培養接班人、找路徑幫助他們成長！

六、品牌文化建設是灣田發展的核動力和競爭力。同道同行，同行同享，通過2019年的努力，我們要讓員工有更多的微笑，更多的自豪，覺得沒有來錯灣田。

劉祖長董事長講話摘錄——

1、我十分討厭別人說“我們貴州人、我們云南人，我們湖南人”，要記住我們是一個不分彼此的整體，我們是“灣田人”，我們要心連心！

2、領獎的人、頒獎的人，一年比一年老，白發一年比一年多，年輕人太少！

3、大家一起來，好好干，提高員工待遇，同時要銘記為灣田建功立業、做出貢獻的人！

4、很多勞模標兵我不認識，2019年你們跟我一起去旅游，和我釣魚、喝酒、聊天，我就認識你了，此處是不是應該有點掌聲？

5、要給員工更好的待遇，給他們發年終獎，讓他們住好房子，過幸福生活！

6、我今年60歲了，希望大家和我一起思考，未來做什么？為什么要堅持往前走？人生的價值是什么？我的答案是“和大家在一起，所有灣田人都過上幸福美好的生活！”

7、這些都不是作秀，我愛面子，請大家監督！

▲大會現場