6月26日，湖南灣田集團“鍛金計劃”內訓師第一期培訓班順利開班，首期開展為期兩天的培訓課程。來自集團及各單位、各業務條線的32名青年骨干參加了培訓。
培訓班將持續30天，通過一階段現場授課，二階段分組交流、導師磨課，三階段課程呈現、小組PK等多種形式，引導學員積極參與和行動，最終每位學員產出一門適應企業人才培養與發展所需的精品課程，并納入集團課程庫，以此打造獨具灣田特色與魅力的內訓課程體系。
此次培訓采用積分制，集團人力將根據各組最終的積分以及課程呈現情況，評選出優秀小組、優秀導師、優秀學員。
▲ 國家人力資源管理師焦中秀現場授課
▲ 組內討論
內訓師培訓是打造學習型企業的重要舉措，一支思想合格、素質優良、業務精通、滿足發展需要的內訓師團隊，能有效帶動、提升公司員工的綜合素質，為公司業務發展貢獻力量。
灣田集團總裁劉筱泉不止一次提出“要讓更多年輕的、優秀的灣田青年走上主舞臺”，希望每一位灣田青年抓住機會，提升能力、展示自己，為企業和個人創造更美好的未來，收獲更多的價值、更快速的成長。
明定位、會開發、精呈現，同道同行，同行同享的灣田，未來更可期！
▲ 第一階段冠軍組（第一組）
▲ 第一階段其他小組展示
