編者按：“拿起槍，就能打仗；端起筆，就會寫文。在灣田，憑嘴皮子做事，行不通。”跟緊團隊步伐，與團隊共進共榮，這是他口中的“同道同行”。擇一事，終一生。三十多個年頭，一萬多個晝夜。歲月無情，偷去華年，人生有意，篤定前行。
灣田集團走基層系列報道《奮斗者》，本期報道帶你認識灣田煤業集團勞動模范——楊得坤。
三十年，一萬多個晝與夜，堅守初心、獻身煤海，堅韌的毅力，默默的奮斗，錚錚鐵骨撐起礦山脊梁。
他今年58歲，是灣田煤業集團的勞動模范、戛達煤礦采煤二隊隊長，也是員工心目中的“老窯王”——楊得坤。
楊得坤：灣田煤業集團勞動模范、戛達煤礦采煤二隊隊長
時光悄悄偷走他臉上的光澤，在他手背上留下道道深深的煤痕，這是時間的印記，是老礦工拼搏故事特有的“標簽”。
“老楊，現在還呷得消吧”，“還行，還能干”，肯定的回答，目光中閃爍著堅毅。
▲灣田集團走基層系列報道《奮斗者》電視專訪——楊得坤
三十年，向好而行。最開始，去煤礦上工得一步一步走著去，后來騎上了單車、摩托車，現在更加方便，住員工宿舍，開小轎車上下班，還能經?；丶铱纯?，工作、顧家兩不耽誤。最初，在小煤礦做事只能叫掏煤，挖一筐就背一筐出井，機械式重復。2009年，來到剛剛興建的戛達煤礦，楊得坤接觸了礦車裝煤，傳送帶運煤，綜合機械化采煤，綜合機械化掘進。
“無論干什么工作，都必須干好！”。這是楊得坤說得最多的一句話。
采煤區長則細說開來，老楊大局觀念強、為人正直、組織能力強、工資分配合理；吃得苦、呷得虧、舍得干；礦里安排的工作從不打折扣，每月都出色完成了任務；安全工作也抓得緊、抓得細，能夠保障安全生產。
工資分配一直是區隊和職工之間比較敏感的問題，處理的好壞，直接影響職工情緒。對于這一敏感問題，楊得坤堅持民主、公開、公正、公平的原則，實行“天分天”分配管理制度，工資分配與個人出勤、班組產量進尺完成情況、工程質量好壞掛鉤，把隊務置于員工民主監督之下，有力地推動了隊伍建設。
三十年，不懈奮斗。2018年下半年，110903綜采工作面收尾搬家，為了不影響110904工作面的接替，楊得坤隊三個班組織對11軌道上山進行搶修，挑頂、起底，將巷道增加到2.8米，15天就完成了11軌道上山90米巷道的修理任務，使地面支架能順利運進110904工作面，保障了采掘接替工作的正常進行。
總回風巷維修，是他記憶猶新的一個片段。當時巷道斷面大、頂板破碎、地板起鼓、風速快，可謂是困難重重，而且正值冬天，寒風呼呼地往骨頭里鉆。楊得坤隊接下這個重任，衣服穿一層不夠就穿兩層三層，每個班的工作量嚴格規定，不打折扣。一鼓作氣，上來就干，一個班接一個班，終于不辱使命完成任務。
敬業是一種精神，樂業則是一種境界。楊得坤半輩子在煤礦，他滿心都是煤礦，煤礦也銘記著他，他的命運連接著煤礦，也連接著國運和時代。
