從龍年春節后的第一期報紙開始，按照集團領導的指示，增加與灣田員工的互動，把《灣田集團報》辦成灣田人更加喜愛的報紙，我們在原副刊版辟出半個版面，開設《灣田人心聲》、《員工來信》、《問題解答》、《領導論壇》等欄目?！秵T工來信》刊登員工給編輯的來信，所有灣田人對企業有什么感受、看法、困難，都可以給編輯部來信表達、訴求，我們會盡最大的努力去發表員工感受，解答員工疑難問題，幫助員工解決困難?！秵栴}解答》是針對當前的管理項目落地，員工有不甚理解之處，或對執行中出現的問題有模糊不清的地方，可以給編輯部寫信反映，我們會請有關部門的領導和專家作出詳盡解答，讓員工的疑慮云消霧散，更加精力充沛的投入工作?！额I導論壇》是集團公司高管、部長、各二級公司高管充分發表意見的地方，歡迎所有領導來為集團發展獻言獻策。本期特別推出《灣田人心聲》欄目，灣田置業的楊坡用其樸素的語言記錄了他在灣田的2011，讀后讓人感到親切：這就是一個普普通通的灣田人的2011！〈灣田集團報〉作為灣田人自己的報紙，尤其歡迎這樣具有真情實感的千字文。在此，我們也向全體灣田人鄭重約稿，希望所有的灣田人都來關注《灣田人心聲》這個小欄目，拿起筆來，訴說你的心聲。讓灣田人都來了解你的喜怒哀樂，知道你在想什么，在憧憬什么，讓大家欣賞你優美的文筆，不也是一件賞心樂事么？
　　我們在期待著。
 

（作者：謝春陽）