第17期《灣田集團報》2013-04-17
不知不覺,發現自己笑容越來越多。
毫無察覺地,我把工作地當成家了。偶爾加加班,在食堂享用晚餐后,再縈繞著辦公樓旁麓谷公園走上兩圈,映入眼簾的是大片大片綠的樹林和夕陽覆蓋著的金色湖畔,想著一天工作中的收獲,心里蕩起了水花
作為集團公司文化傳播部的一名文化專員,我的工作就是每天記錄、采編公司大大小小的變化和成長,編輯跟新到網站,做好公司的宣傳和形象,做好公司的 眼睛 ,是我時刻接收的工作任務,是我職業生活中幸福的航標。
隨著公司的發展,網站新聞更新地越來越快。2010年9月,灣田•國際建材總部基地隆重奠基;2011年1月,灣田•和悅家園一期開盤;6月,邵陽東風商業步行街開街,雙峰藝芳新城 上苑開工;7月,湖南灣田管理提升方案全面啟動,新邵煤炭儲運基地項目合作備忘錄簽約,又一個新項目落地;8月,灣田家園開工,文化周活動之《灣田之路》開拍 作為公司一名網絡編輯,我親自將這些令所有灣田人震驚、喜悅的文字敲入網站,粘貼到 公司新聞 欄目,心里有一絲絲喜悅和自豪。我把《灣田集團報》一張張整齊的折好,裝入每一個印有灣田LOGO的信封,寄給一個個與灣田有淵源的朋友和客人,讓他們也來分享灣田的變化和成長。我扛著的佳能7D,記錄著灣田的一件件大大小小的故事。曾記得,第一次穿越貴州灣田煤礦那盤山公路時候的激動的心跳;曾記得赴千龍湖參加拓展訓練,大家攀越 畢業墻 時奮不顧身、用自己身體連成階梯,將戰友們送上勝利彼岸時臉上布滿的豪壯和堅韌;曾記得籃球隊員們在訓練場上摔倒后立刻爬起時,地上滴下的滴滴汗水和映射在地板上的強大身影;曾記得在一次次項目研討會上,大伙兒爭得面紅耳赤,只為探索項目本質和精華,丟棄繁瑣和糟粕,尋找最具效益、最備科學的 灣田模式 ;曾記得項目管理提升啟動會上,集團李向群總裁擲地有聲地強調—— 管理創新是一場革命 。他號召集團上下排除萬難,堅定不移地全力啟動管理提升方案,奠定灣田百年基石;而對于灣田和灣田人的理解,劉祖長董事長的話語一遍遍傳遞著溫暖和感動—— 我的目標就是把集團公司做好,讓大家一起分享成果,讓每一個灣田人過上更加幸福美滿的生活!
就是這些質樸而真實的話語和行動,讓我切身體會到,身為灣田的一份子,我的內心洋溢著無限歡喜和幸福。
猶記得劉董事長說過,電腦的長處,就在于極精確而全無感情;人腦的長處,在于可能不那么極為精確卻極富感情。帶著感情去作自己想做的事情,得到的是幸福。我身邊的同仁們,何嘗不是一群重情重義的灣田人。耳朵里經常聽到充滿關切的話語——
嫂子,xx還沒回公司,午飯請幫他留一份,多放點蔬菜!
大中午的太陽太大了,采購的事情緩到下午吧,再急也不能急出病??!
親,把酒倒給我,你到沙發上躺會,以后不準喝這么多了!
有時候也不乏聽到嚴厲的批評——
要反對本位主義,不能只顧 小家 不顧 大家 ,只顧個人不顧集體;要反對官僚主義;要反對自由主義和無為思想,反對不按制度流程辦事,不堅持原則,一團和氣,不負責任的背后批評,工作隨便,敷衍了事,得過且過!
將我們的粗心、懶惰罵到了塵埃里,再嫁接出職業化、高素質的團隊,精耕細作出勝利的方案。
這就是灣田,我工作著、生活著的地方。時刻演繹著激情、責任、誠信與感恩。每天,我們將笑聲蕩漾于此,每時,我們將幸福滋養于此,然后長出更多的花果和綠芽。
帶著感情來工作,收獲的是幸福。
(作者:張麗)