奠定了日本商業精神、被譽為 經營之神 的松下幸之助說，一種商業行為或者一項事業，使之向前發展的最根本的動力應該是思考。也就是說，要找到推進事業前進的方法，思考是一個前提；而思考最重要的目的是制定明確的目標。松下幸之助認為，商店需要明確的店訓，而公司需要明確的公司綱領，也可以說是經營理念。
      松下電器的綱領是眾所周知的：產業人要謹守自己的本分，擁有一顆改善社會生活的向上之心，為世界文化的發展做出貢獻。樸素的文字中透露著務實、進取、為公的精神。每個松下人都知道公司的信條，每個人都有向上發展的意愿，彼此齊心協力，不互相羈絆；每個人都以真誠為宗旨，相互團結，服從公司的規定。務實地、本分地工作，積極進取，努力奉獻的綱領內涵，指引著員工前進的道路。這，足以讓每個企業員工深思：自己是否在向著公司訓條所規范的方向前進？
      在松下，有著員工樂于遵循的七大精神。
      1.產業報國精神：產業報國是松下公司的綱領，松下幸之助認為，作為產業人，要以產業報國的精神為第一要義。
      2.光明正大精神：松下認為光明正大是為人處世的根本，即使擁有足夠的學識與才能，若無此精神，則不能被信賴。
      3.團結一致精神：團結一致是松下的信條，他認為無論擁有多少優秀人才，沒有團結一致的精神是一群無力的烏合之眾。是的，公司業務蓬勃發展的初創階段，志同道合、協同作戰的職業精神是事業成功的基礎。 
      4.努力向上精神：松下幸之助認為，為了達成使命，要做出自己最大的努力，這是獲得事業成功發展的關鍵所在。
      5.禮節謙讓精神：松下幸之助認為，人要有禮節，要有謙讓之心，這樣才能創造安定的社會環境。正確的禮儀與謙讓之德，能使人擁有高尚的情操，獲得豐富的人生。 
      6.順應同化精神：進步與發展是自然之理，若做不到順應同化于群體，就會人為地偏離社會大趨勢，無論做何種努力，都將與成功無緣。
      7.報答感恩精神：松下幸之助認為，報答感恩之心，會讓人擁有無限的喜悅與活力，若此心念足夠深厚，那么無論遇到什么困難，都能克服。
      上述松下七大精神是松下幸之助幾十年商業經驗的結晶，也是松下電器能夠成就世界知名家電品牌的核心因素所在。太多的企業可以從中汲取成長的營養，這里面有與我們倡導的 激情、責任、誠信、感恩 的理念相和的 努力向上 、 產業報國 、 光明正大 、 報答感恩 ，也有更深層次的 和 的精神 團結一致 ，也有反應自然發展和社會進步根本因素的 同 的理念 順應同化 ，更有反應中國傳統理念的 禮節謙讓 精神。所以松下七大精神確實是博大精深的，值得我們深刻思考與學習。
      再來看看另外一個重量級日本公司的企業精神。擁有一百多家關系企業的日本三菱集團的巖崎家族，具有九條獨到的經營理念：
      1.所謂大事即不以小事為小事。面面俱到才能成就大事業。
      2.一步一步，腳踏實地，事業終究會成功。
      3.在事業發展中切不可有投機企圖。
      4.在以商業經營為事業時，心中時時不忘國家觀念。
      5.心懷真誠奉公之念，且每一刻都不忘記。
      6.要立勤儉之身，要做慈善之人。
      7.善用人才，且能取之所長，把人用在刀刃上。
      8.善待手下，盡量把得到的利益更多地分給他們。
      9.大膽創業，小心守業。涓流能匯成大河，要時刻留意滴水之失。
      從三菱宮崎家族的理念中，我們看到了重視細節，不以小事而無視的理念，也有勤儉務實、而不投機取利的精神，看到重視人才、發揮人才長處、關愛人才的經營理念，同樣也看到了宮崎家族真誠奉公、不忘國家的社會責任。
      是的，博大精深的經營理念，能夠引導企業健康、持續地向前發展。理念的力量只有在那些能夠踏踏實實、持之以恒、胸懷遠大、心系社會的 百年企業 身上才能得到淋漓盡致的體現。當然，實現 百年品牌 必然少不了人才的支持，那么百年品牌企業的員工應該秉承怎樣的工作理念呢？世界第五大傳播集團日本電通集團有一個號稱 魔鬼十則 的工作理念，非常值得大家借鑒：
      1.工作是自己 創造 的，而不是別人給的。
      2.所謂工作就是事事做在前面，而不是被動地完成。
      3. 大的工作 要學會分解，并請求別人的協助； 小的工作 要學會把它變得更小。
      4.要瞄準 難的工作 ，只有逐步完成它，人才能進步。
      5.把工作分解后不要輕易放下。即使有生命之險也不能輕易放下。
      6.要學會靈活處理周邊的人與事，長此以往，則天地漸寬。
      7.要有 計劃 。為了實現這個長期計劃，需要忍耐、技能、正確的努力和希望。
      8.要有 自信 。如果沒有自信，你在工作上就不會有魄力，不能持續地努力。
      9.大腦要常常處在 全運轉 的狀態。將各個方面都協調好，不留一絲缺漏。服務尤應如此。
      10.不害怕意外之事。意外是進步之母，是積極的養分。如果懼怕意外，你就還未完全成熟。
      細細品味 魔鬼十則 ，每一則都可稱上是膾炙人口的箴言，對于創業期的企業里的員工，其意義更是深遠。是的，為什么電通能夠成為與歐美四大傳播集團相媲美的傳播業巨頭，看了電通的 魔鬼十則 立刻就疑云頓消了； 魔鬼十則 訓練下的團隊，其執行力、戰斗力、凝聚力和創新力可想而知。
      具有科學的企業經營理念和科學的員工工作理念，才能鑄就百年企業。灣田要建立百年品牌，或許我們首先需要建立自己科學的企業經營理念和科學的員工工作理念。理念的力量令人震撼，令人深思。

（作者：郭曉明）