前些天趕往韶山瞻仰偉人風采，有幸參觀了毛澤東故居和紀念館。參觀之余，對融于故居和紀念館內的韶山文化和韶山精神感觸頗深，故提筆略從韶山精神淺談自己對灣田企業文化理念的認識。            
      從毛澤東故居到紀念館、遺物館，參觀者不難發現，毛澤東同志的個人發展史便是一部中國共產黨的發展史、一部中國革命的演變史。中國的發展到現在，離不開 唯有犧牲多壯志，敢叫日月換新天 的韶山精神。對于韶山精神，我們并不陌生，這一昭顯著偉大領袖博大胸懷與崇高人格魅力的精神，如同毛澤東思想一樣，深深刻印在我們的腦海里。然而正如 一千個觀眾便有一千個哈姆雷特 ，盡管韶山精神的主旨人人都有領會，對韶山精神的具體說法，卻眾說紛紜。直到2009年4月22日，北京網絡媒體 紅色故土 湖南行 代表團在韶山舉行了 繼承革命傳統，傳播韶山精神 座談會，通過了《韶山宣言》，方才將 韶山精神 的基本概念確定了下來：為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。透過這種精神我們深刻體會到，正是無數革命前輩的流血犧牲，才換來了民族解放的偉大勝利；正是無數革命前輩的流血犧牲，才鑄就了民族精神的偉大力量。也就是說，在這種生生不息、奮斗不止、前赴后繼的韶山精神背后，正是一個國家和民族不屈向上的精神魂魄所在。
      中國儒家傳統素有 修身齊家治國平天下 的說法。韶山精神在治國平天下的歷史征程中已經顯現出它的非凡力量和作用，同樣，它也適用于 齊家 。一個真正優秀的企業，本身便是員工的家園和港灣。由此，從韶山精神來看灣田企業文化的建設，便有了內在的可取性和一致性。
      帕斯卡爾曾在《思想錄》一書中提及， 人是一株脆弱的蘆葦，是最脆弱的東西，但是它是一株會思考的蘆葦。 個人如此，企業亦然。一個企業一經有了自己的文化底蘊，有了能夠彰顯自己氣質和思想的文化精神，它必定在長久的企業發展途中散發出自己最強烈誘人的光芒，并褪去自己身上曾經那些脆弱嬌嫩的痕跡。
      灣田集團自建立至今，從沒有忽略過對企業文化的建設：打造 百年灣田 的發展愿景；激情、責任、誠信、感恩的企業精神；厚德載物，誠信致遠的企業經營理念，不僅體現了灣田企業文化的內核，也是灣田精神的凝練與濃縮?？梢哉f，灣田這種著力企業文化建設的態度，正與 為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天 的韶山精神一脈相承、息息相通。它的背后，凝聚著灣田人勇于探索、勤于創造、樂于奉獻、不懈追求的灣田精神。
      即將到來的2011年灣田文化周活動： 一個征文、一臺文藝節目、一首（《灣田之歌》）、一部紀錄片（《灣田之路》）、一場體育比賽 ，這些豐富多彩的活動內容，具像的是灣田企業文化的外在形式，彰顯的正是灣田的凝聚力，如征集《灣田之歌》的歌詞活動，以一首人人都會吟唱的歌曲來聚合員工的企業主人公意識，無疑是一種極好的舉動。
      灣田集團不僅致力于企業文化的打造，更注重企業文化的傳播和交流。雖說 酒香不怕巷子深 ，然而若能使酒也香，巷子也家喻戶曉，無疑會給企業的發展起到推波助瀾的作用。
      從灣田集團網站的開設到2010年8月《灣田集團報》的創刊，再到今日網站內容的不斷豐盈，點擊率的不斷攀升，報、網廣受贊譽。灣田企業文化和企業發展動態都一覽無余地展現在了灣田人和社會各界的面前。正如灣田集團董事長劉祖長在《灣田集團報》發刊詞上所說， 敞開窗口，架起橋梁 ， 經過這座橋梁，公司員工的心聲、建議、事跡、業績，可以直達公司高層，同時也傳遞給了社會。
      今年4月1日，在長沙毛澤東文學院灣田集團舉辦首屆通訊員培訓班。這樣的活動在全國各地企業文化的建設中是罕有的。誠如湖南灣田集團總裁李向群在培訓班開班儀式上所指出的， 灣田集團立志做一個好企業，好企業需要好的文化，好文化需要好的載體，好載體需要好的通訊員隊伍。 一個企業如此注重企業文化的培養以及文化傳播隊伍的建設，其內在的文化內核與實質可見一斑。
      用中國哲學的 體用觀 來闡釋，任何 務虛 的精神內核都將或隱或現、或遲或早外顯在 務實 的物質生活層面。灣田企業文化在經歷了一路艱辛、一路磨礪之后，必將使其內涵內化在企業員工的內心，并由之外化在具體工作上。
        為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天 ，灣田人正是以這樣一種豪邁的氣概，堅持秉承 厚德載物、誠信致遠 的經營理念，不斷熔鑄 激情、責任、誠信、感恩 的企業精神，努力踐行 樹百年企業、創百年品牌 的宏大愿景。面對未來，我們堅信，灣田企業文化一定能夠根植于每一個灣田人的心中，生生不息，直到永遠。灣田的明天、后天一定會更加輝煌，更加美好！

（作者：王志林）