8月21日晚7時，灣田地產集團湘潭公司就聯想集團員工撰寫的《公司不是家》以及柳傳志先生就該文章寫的回復進行了一番討論。
　　討論由集團品牌文化總監、湘潭公司總經理劉永紅主持。公司年輕員工一致認為要服從公司戰略調整；高層則從個人經歷出發闡述觀點，認為公司要發展，必須要進行調整，作為員工首先是要服從安排，最重要的是要有預判性，在工作中努力提高自己。
　　劉永紅對本次討論進行了總結，他認為，公司的本質是要獲取利潤，因而不可能像家一樣無私，在企業發展的過程中必然會面臨著戰略調整，裁員也是在所難免，員工要理解公司難處，而公司也不應該如聯想般生硬，雖然其裁員效率很高，但是帶來的品牌損害是巨大的。我們要給予員工多一些關懷，創造一個溫馨的家的環境，同時，員工也要不斷提高自己的能力，使自己稱職、優秀！
　　討論歷時一個半小時，大家各抒己見，取得了很好的交流效果。