《公司不是家》是一篇讓人警醒的文章，對企業而言，它讓企業家看到基層員工對于公司的看法和理解。對所有在職的人而言，它是一座警鐘。在公司里，員工的腳步永遠是隨著企業的步伐走，只有那些積極向上，善于學習，能給公司給團隊不斷帶來正能量的人才能真正融入團隊，伴隨企業成長，成為公司的“家人& ”;。
　　市場就是戰場，每個戰場正是由每個小團隊組成的，這是一個競技的場所，優勝劣汰是不變的規律，唯有強者才能帶領團隊創造更大的利益，才能影響更多人，造福更多人。這樣的法則使得每一個職場人需要不斷學習、用心鉆研，這是一個辛苦的過程，在這個過程中職場人總是繃緊神經、步步為營。所以更多人愿意把公司當成家，為著家庭的利益去奮斗，帶給人更多的溫馨，在這激烈殘酷的市場和職場中找到除利益之外的一點安慰。而公司也努力扮演著這樣的角色。
　　公司需要發展、需要不斷嘗試、不斷改革才能成長壯大，企業要對員工負責，“替換& ”;不合適的員工，保障公司效益，正是對員工最大的負責。
　　我們相信，每個人都有著自己的夢想和定位，也都會找到屬于自己的“位置& ”;，公司能給員工一個職位，卻不能左右他的未來。因此，我們可以把公司當家一樣愛護，維護公司利益、形象，但切不可把公司當港灣，職場如戰場，生于憂患死于安樂。