團隊是什么？有很多種回答，但基本可以歸納為類似的解釋，即團隊是指由三人或三人以上的群體成員組成，有著全體認同的特定共同愿景和目標。群體成員之間形成了統一的團隊精神——相互尊重、相互信任、相互關心、相互激勵、相互配合、相互支持。
　　于我而言，這個解釋既熟悉又陌生，說它熟悉，是因為它與我的工作緊密相關；說它陌生，是因為這樣的文字對于我而言太過抽象，僅存于字面而已，在平常的工作中，大家基本按部就班、有條不紊，甚少有機會去踐行團隊理念，這需要時間去慢慢沉淀。因此，這樣的解釋并不能給與我直面的沖擊與感受。然而，在探究 團隊 概念已無甚希望的我，卻得到了一次機會，去近距離品味 團隊 的意義。
　　8月30日，湘潭公司組織全體成員奔赴岳陽平江福壽山開展名為 品味深度 的野外拓展訓練，本次拓展訓練為期三天兩晚。對多數伙伴來說，拓展已經是司空見慣的活動了，無非就那幾項活動而已，但是野外拓展訓練，大家幾乎是第一次參與。期間的活動安排及訓練項目也是十分新奇，三天拓展主題分別為：橫向品味——溯溪白龍瀑布、深度品味——挑戰海拔1572.3米的高峰、縱向品味——挑戰30米崖降，同時大家要在自行搭的建帳篷中度過兩晚。因此，大家都有著一絲期待與不安，期待是因為對新鮮事物的好奇，不安則是因為對未知的不安。
　　在我看來，這其實是給我們創造了一個錘煉團隊特質的環境，在這一環境下，我們面臨著諸如溯溪、高強度登山、急速崖降等諸多挑戰，所有的挑戰都無法依靠個人英雄主義去完成，也無法通過小團隊的努力去達成，而是要整個團隊擰成一股繩，勁往一處使，才能順利完成各項挑戰，達成預期目標。在這個過程中，聽到最多的話就是 把手給我 、 我先來 ，如此的無私只為一起品味成功，并不致任何伙伴受傷。這讓我直觀感受到了團隊的力量，以及團隊精神在企業發展中的重要作用。
　　相傳，佛教創始人釋迦牟尼曾問弟子： 一滴水怎樣才能不干涸？ 弟子們面面相覷。釋迦牟尼說： 把它放到大海里去。 個人再完美，也只是一滴水；一個優秀的團隊就是大海。任何充滿戰斗力的組織，包括企業，不但要有完美的個人，更要有完美的團隊。一個管理者就是一個教練，他要知道怎樣培訓員工來幫助他們做得更好，不是 叫 他們做事情，而是 教 他們做事情。管理者在教工作伙伴做事情、建立團隊時，要力求設計合理的團隊結構，讓每個人的能力得到發揮。沒有完美的個人，只有完美的團隊，惟有建立健全的團隊，企業才能立于不敗之地。
　　幾天的挑戰，讓不甚熟悉的伙伴通過一次次互相幫助而彼此熟知；彼此未曾發現的優點與共同點也通過這一過程而相互了解。這是一個挑戰自我的過程，也是一個錘煉團隊的過程。在這一過程中，我不斷把以往學習的知識與現實的實踐相對照，讓我直面感受與體會到了團隊的含義：沒有完美的個人，只有完美的團隊。
　　這次拓展，不僅磨礪了我，同時也讓我圓了曾經的夢——感悟團隊的特質，這種特質是一種通過近距離品味所得到的精神，我們稱之為團隊精神。團隊精神有很多，如尊重、團結、互助等，我所品味的團隊精神的核心便是 協作 ——支撐為 人 ，二人見 仁 ，三人合 眾 ，在合作中共贏，在合作中同發展！我想，我們這個團隊已然凝聚了這一精神，所謂的困難在我們面前也無甚可怕，在路上，我們不孤單。